mauricioaraya.com<p><strong>Solar Coca-Cola lança primeiro Programa de Trainee para formar novas lideranças na companhia</strong></p><p>Posicionada entre os 20 maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola no mundo, a Solar Coca-Cola está lançando seu primeiro programa de <em>trainee</em>. O objetivo da iniciativa é atrair e desenvolver talentos com potencial para assumir posições de liderança na companhia, que atua em 70% do território brasileiro, operando na totalidade das regiões Norte, Nordeste, Estado do Mato Grosso e parte de Goiás e Tocantins. Com inscrições abertas, o programa disponibiliza seis vagas para profissionais com até três anos de formação. Os interessados podem se inscrever pela <a href="https://app.eureca.me/oportunidade/programa-trainee-solar-coca-cola-2025" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">plataforma Eureca</a>, até 8 de janeiro de 2025. Os candidatos selecionados começarão suas atividades na Solar Coca-Cola em março de 2025.</p><p>Os candidatos selecionados terão a oportunidade de atuar em diversas áreas de negócio, com vagas distribuídas em setores como logística, indústria, comercial, estratégia e <em>marketing</em> e tecnologia. Das seis vagas, três estão alocadas no escritório corporativo em Fortaleza e três nas operações regionais, abrangendo Estados como Alagoas, Mato Grosso e Ceará.</p><p>“A criação do programa é um marco importante para a Solar Coca-Cola, refletindo nosso compromisso com o desenvolvimento de talentos para posições-chave na companhia. Estamos lançando este programa com um olhar de longo prazo, de forma estruturada, para formar profissionais com o perfil e a ambição de crescer na Solar e fazer parte da nossa história,” afirma Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola. “Optamos por um número reduzido de vagas nesta edição para que possamos acompanhar de perto a jornada de desenvolvimento de cada <em>trainee</em>, oferecendo uma experiência diferenciada com alto nível de suporte e orientação.”</p><p><strong>Perfil desejado e benefícios diferenciados</strong></p><p>Para participar, os candidatos devem ter concluído o ensino superior entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024. Não há restrição de idade, e inglês não é um pré-requisito, sendo apenas desejável. A Solar busca profissionais com interesse genuíno em desenvolvimento e liderança, que compartilhem os valores da companhia e que estejam dispostos a se deslocar para diferentes regiões, conforme a necessidade do programa.</p><p>O programa oferece uma remuneração competitiva, com bolsa de R$ 7,5 mil e uma ajuda de custo adicional de R$ 1,5 mil para os candidatos de outros estados que se mudarem para para alguma localidade diferente da que residem no início do programa, além de benefícios como plano de saúde e odontológico, previdência privada, vale-refeição ou refeição no local, seguro de vida, acesso ao Gympass, desconto em produtos da empresa, programa de saúde emocional, telemedicina e participação nos lucros. Segundo Emiliana, “esse pacote de benefícios reforça o comprometimento da Solar em oferecer uma experiência completa, com condições que permitem aos trainees focarem no aprendizado e na adaptação, especialmente se forem deslocados para cidades diferentes da sua residência.”</p><p><strong>Etapas do processo seletivo</strong></p><p>O processo seletivo foi estruturado em quatro etapas, com duração total de aproximadamente quatro meses. A inscrição e a aplicação inicial de testes e cases serão realizadas na plataforma Eureca, reconhecida por sua forte atuação em programas de trainee no Brasil. Em seguida, os candidatos passarão por uma dinâmica <em>on-line</em> e, posteriormente, por uma entrevista com gestores da Solar. A última etapa, o “<em>pitch</em> presencial”, ocorrerá em Fortaleza, onde os finalistas terão a oportunidade de conhecer os gestores e a estrutura do escritório da Solar Coca-Cola.</p><p>“O processo seletivo foi pensado para que possamos identificar não só as competências técnicas, mas também as características comportamentais que acreditamos serem essenciais para o sucesso de um futuro líder na Solar,” explica a gestora. “Teremos um contato próximo com os trainees ao longo do programa, com o acompanhamento de mentores experientes que irão auxiliar cada um deles em sua jornada de desenvolvimento”.</p><p><span></span></p><p><a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/alagoas/" target="_blank">#Alagoas</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/ceara/" target="_blank">#Ceará</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/comercial/" target="_blank">#Comercial</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/emiliana-albanaz/" target="_blank">#EmilianaAlbanaz</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/estrategia/" target="_blank">#Estratégia</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/fortaleza/" target="_blank">#Fortaleza</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/goias/" target="_blank">#goiás</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/industria/" target="_blank">#indústria</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/inscricoes/" target="_blank">#inscrições</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/lideranca/" target="_blank">#liderança</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/logistica/" target="_blank">#Logística</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/marketing/" target="_blank">#Marketing</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/mato-grosso/" target="_blank">#MatoGrosso</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/nordeste/" target="_blank">#Nordeste</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/norte/" target="_blank">#Norte</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/plataforma-eureca/" target="_blank">#plataformaEureca</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/programa-de-trainee/" target="_blank">#ProgramaDeTrainee</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/recursos-humanos/" target="_blank">#RecursosHumanos</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/solar-coca-cola/" target="_blank">#SolarCocaCola</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/tecnologia/" target="_blank">#Tecnologia</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/tocantins/" target="_blank">#Tocantins</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/trainee/" target="_blank">#trainee</a> <a rel="nofollow noopener noreferrer" class="hashtag u-tag u-category" href="https://mauricioaraya.com/tag/vagas/" target="_blank">#vagas</a></p>